ఐటీ రంగంలో ఉద్యోగుల పని విధానాలపై జరుగుతున్న చర్చల్లో ‘నేషనల్ అసోసియేషన్ ఆఫ్ సాఫ్ట్వేర్ అండ్ సర్వీసెస్ కంపెనీస్’ (NASSCOM) కీలకమైన అభిప్రాయాన్ని వ్యక్తం చేసింది. ఉద్యోగులకు వెసులుబాటు కల్పించే ‘వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్’ (WFH) లేదా హైబ్రిడ్ వర్కింగ్ విధానాలకు తమ మద్దతు ఉంటుందని స్పష్టం చేసింది. కరోనా తర్వాత ఐటీ పరిశ్రమలో పని వాతావరణం, ఉద్యోగుల ఆలోచనా విధానం పూర్తిగా మారిపోయాయని, ఈ క్రమంలో వారిని బలవంతంగా ఆఫీసులకు రప్పించడం కంటే, వారికి అనుకూలమైన పని విధానాలను ప్రోత్సహించడమే సంస్థల వృద్ధికి మేలు చేస్తుందని నాస్కామ్ విశ్లేషిస్తోంది.
వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ విధానం వల్ల అనేక సానుకూల పరిణామాలు ఉన్నాయని నాస్కామ్ ప్రతినిధులు పేర్కొంటున్నారు. ముఖ్యంగా ఉద్యోగుల వర్క్-లైఫ్ బ్యాలెన్స్ (Work-Life Balance) మెరుగుపడటంతో పాటు, వారి ఉత్పాదకత కూడా గణనీయంగా పెరుగుతోందని పలు నివేదికలు స్పష్టం చేస్తున్నాయి. దీనికి తోడు, ఈ విధానం వల్ల మహిళా ఉద్యోగులు ఐటీ రంగంలో కొనసాగేందుకు, మాతృత్వం తర్వాత తిరిగి విధుల్లో చేరేందుకు అపారమైన అవకాశాలు లభిస్తున్నాయి. అలాగే టైర్-2, టైర్-3 నగరాలకు ఐటీ రంగం విస్తరించడానికి, బెంగళూరు, హైదరాబాద్ లాంటి మెట్రో నగరాల్లో ట్రాఫిక్, కాలుష్యం వంటి సమస్యలు తగ్గడానికి డబ్ల్యూఎఫ్హెచ్ (WFH) ఎంతో దోహదపడుతుందని నాస్కామ్ సూచిస్తోంది.
అయితే, డేటా సెక్యూరిటీ, క్లయింట్ల నిబంధనలు, టీమ్ కోఆర్డినేషన్ వంటి అంశాలను కూడా దృష్టిలో ఉంచుకోవాలని ఐటీ కంపెనీలకు నాస్కామ్ సూచించింది. అందుకే పూర్తిగా ఇంటి నుంచే కాకుండా, వారంలో కొన్ని రోజులు ఆఫీసుకు, మిగతా రోజులు ఇంటి నుంచి పనిచేసే ‘హైబ్రిడ్ మోడల్’ (Hybrid Model) భవిష్యత్తులో ఐటీ రంగానికి అత్యంత అనువైన, స్థిరమైన విధానంగా మారుతుందని అంచనా వేసింది. సంస్థల భద్రతా అవసరాలు, ఉద్యోగుల సౌకర్యాల మధ్య సరైన సమన్వయం తీసుకొస్తూ ముందుకెళ్తే.. భారత ఐటీ రంగం ప్రపంచస్థాయిలో మరింత బలోపేతం అవుతుందని నాస్కామ్ తన మద్దతు ద్వారా దిశానిర్దేశం చేస్తోంది.
