ప్రస్తుతం ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఐటీ రంగంలో ఉద్యోగాల తొలగింపులు ఆందోళన కలిగిస్తున్నాయి. ముఖ్యంగా ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) సాంకేతికత వేగంగా అభివృద్ధి చెందడం ఐటీ ఉద్యోగులకు పెను సవాలుగా మారింది. గతంలో వందలాది మంది కలిసి చేసే పనులను ఇప్పుడు ఏఐ టూల్స్ చాలా తక్కువ సమయంలోనే పూర్తి చేస్తున్నాయి. ఈ క్రమంలో కంపెనీలు తమ నిర్వహణ వ్యయాన్ని తగ్గించుకోవడానికి ప్రాధాన్యత ఇస్తూ, కొత్త టెక్నాలజీకి అనుగుణంగా లేని విభాగాల్లో భారీగా సిబ్బందిని తగ్గిస్తున్నాయి. ఈ ఒక్క టెక్నాలజీ మార్పు వల్ల దాదాపు 46 వేల మందికి పైగా ఉద్యోగులు రోడ్డున పడటం ఐటీ వర్గాలను దిగ్భ్రాంతికి గురిచేస్తోంది.
గతంలో ఐటీ రంగంలో మాన్యువల్ టెస్టింగ్, బేసిక్ కోడింగ్ మరియు కస్టమర్ సపోర్ట్ వంటి విభాగాల్లో ఉద్యోగ అవకాశాలు పుష్కలంగా ఉండేవి. అయితే, ఇప్పుడు ఆటోమేషన్ సాఫ్ట్వేర్లు మరియు చాట్బాట్లు వీటిని భర్తీ చేస్తున్నాయి. దిగ్గజ టెక్ కంపెనీలైన గూగుల్, మైక్రోసాఫ్ట్ మరియు అమెజాన్ వంటి సంస్థలు కూడా తమ వ్యూహాలను మార్చుకుంటూ ఏఐ వైపు మళ్లుతున్నాయి. దీనివల్ల నైపుణ్యం లేని లేదా పాత పద్ధతుల్లో పనిచేసే ఉద్యోగులపై వేటు పడుతోంది. ఒక్క భారతదేశంలోనే కాకుండా ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న టెక్ హబ్లలో ఈ పరిస్థితి నెలకొంది.
ఈ విపత్కర పరిస్థితుల్లో ఐటీ ఉద్యోగులు మనుగడ సాగించాలంటే నిరంతరం తమ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుచుకోవడం (Upskilling) ఒక్కటే మార్గమని నిపుణులు సూచిస్తున్నారు. కేవలం సాంప్రదాయ కోడింగ్పైనే ఆధారపడకుండా ఏఐ, మెషిన్ లెర్నింగ్, మరియు డేటా సైన్స్ వంటి అధునాతన టెక్నాలజీలపై పట్టు సాధించడం అనివార్యమైంది. కంపెనీలు లేఆఫ్స్ చేస్తున్నప్పటికీ, నైపుణ్యం కలిగిన నిపుణులకు డిమాండ్ ఇంకా కొనసాగుతూనే ఉంది. కాబట్టి మారుతున్న టెక్నాలజీకి అనుగుణంగా తమను తాము మలచుకుంటేనే కెరీర్లో స్థిరంగా ఉండగలరని విశ్లేషకులు హెచ్చరిస్తున్నారు.
