తెలంగాణ ప్రభుత్వం రాష్ట్రంలోని దాదాపు మూడు లక్షల గిగ్ మరియు ప్లాట్ఫామ్ పనివారికి పూర్తి రక్షణ కల్పించే దిశగా కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. గిగ్ వర్కర్ల ఉద్యోగ భద్రత, భీమా, కనీస వేతనాలు, పారదర్శక చెల్లింపు వ్యవస్థ వంటి అంశాలన్నింటితో కూడిన సమగ్ర చట్టానికి తెలంగాణ మంత్రివర్గం ఆమోదం తెలిపింది. ఈ చట్టం ద్వారా పనివారికి చట్టబద్ధమైన గుర్తింపు లభించడంతో పాటు, వారికి ప్రత్యేక గుర్తింపు సంఖ్యను జారీ చేస్తారు. రవాణా, డెలివరీ, గృహ సేవలు, లాజిస్టిక్స్ వంటి రంగాల్లో రోజుకు 10–12 గంటలు, వారానికి ఏడు రోజులు పనిచేసే వేలాది కార్మికులకు ఇది ఒక పెద్ద మద్దతుగా నిలుస్తోంది.
గిగ్ వర్కర్ల కోసం ఏర్పాటు చేస్తున్న ప్రత్యేక సంక్షేమ బోర్డు ఈ చట్టానికి ప్రధాన బలంగా మారింది. కార్మిక శాఖ మంత్రి ఛైర్మన్గా వ్యవహరించే ఈ 20 మంది సభ్యుల బోర్డు ప్రభుత్వం, ప్లాట్ఫారమ్లు, కార్మికులు, పౌరసమాజం, సాంకేతిక నిపుణుల ప్రతినిధులతో కూడి ఉంటుంది. బోర్డు మొత్తం రాష్ట్రవ్యాప్తంగా ఉద్యోగులను రిజిస్టర్ చేసి, సంక్షేమ పథకాల అమలును పర్యవేక్షిస్తుంది. ప్లాట్ఫారమ్లు 60 రోజుల్లో కార్మికుల వివరాలు సమర్పించాలి, అగ్రిగేటర్లు 45 రోజుల్లో నమోదు అయ్యి బోర్డు పర్యవేక్షణలోకి రావాలి.
సంక్షేమ నిధి సృష్టించడం ఈ చట్టంలో అత్యంత కీలక అంశం. అగ్రిగేటర్ల చెల్లింపులపై ప్రభుత్వం నిర్ణయించే సంక్షేమ రుసుము, CSR నిధులు, ఇతర గ్రాంట్ల ద్వారా ఈ నిధి ఏర్పడుతుంది. ఈ నిధితో గిగ్ కార్మికులకు బీమా, ప్రమాద రక్షణ, ఇతర సామాజిక భద్రతా పథకాలు అమలవుతాయి. చెల్లింపులు, రేటింగ్లు, పనిచేసే పరిస్థితులు పారదర్శకంగా ఉండేలా ప్లాట్ఫారమ్లపై ఆల్గోరిథమిక్ జవాబుదారీత్యం విధించబడుతుంది. ఉద్యోగం నుంచి తొలగింపునకు ముందు 14 రోజుల నోటీసు తప్పనిసరి, దుర్వ్యవహారం తప్ప ఇతర సందర్భాల్లో కార్మికుల హక్కులను కాపాడే భరోసా ఇవ్వబడింది.
ఇతర రాష్ట్రాల కంటే ముందుకెళ్లిన ఈ చట్టం తెలంగాణకు వ్యూహాత్మకంగా ఒక పెద్ద అవకాశంగా మారింది. రాజస్థాన్లో అమలులో నిలిచిపోయిన చట్టాన్ని, జార్ఖండ్లో అసెంబ్లీకి రాని బిల్లును, తమిళనాడులో ప్రత్యేక చట్ట లేమిని పరిగణనలోకి తీసుకుంటే తెలంగాణ చట్టం దేశంలో అతి సమగ్రమైనదిగా నిలుస్తుంది. డేటా ఆధారిత విధాన రూపకల్పన, ప్లాట్ఫారమ్-కార్మిక సంబంధాల మెరుగుదల, వివాద పరిష్కార వ్యవస్థ బలోపేతం వంటి అంశాలతో గిగ్ వర్కర్ల భవిష్యత్తుకు ఇది దృఢమైన పునాది వేస్తోంది.
